No hay vuelta atrás, las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en México deben entender y adaptarse a las formas de trabajo de las nuevas generaciones. 

Solo así podrán mantenerse vigentes y a la vanguardia, y ayudar a que cientos de negocios de este tipo sigan en el mercado. En este artículo, exploraremos la importancia de los millennials, personas nacidas entre 1980 y 2000, para el crecimiento de las PyMEs.

Los millennials son fundamentales para las empresas, ya que sus aspiraciones y actitudes profesionales son diferentes, y poseen un amplio conocimiento en el uso y aprovechamiento de la tecnología. 

Representando una cuarta parte de la población en México y con estudios superiores o títulos universitarios, su tamaño y conocimientos son valiosos para las compañías en las que participan.

Transformación digital para PyMEs

La transformación digital es un aspecto crucial para las PyMEs lideradas por la generación millennial. Estas empresas buscan alcanzar la madurez digital y adaptarse a los cambios del mercado laboral. La generación del milenio ha crecido con laptops, teléfonos inteligentes y redes sociales, lo que los ha convertido en expertos en tecnología y en el uso de las herramientas digitales.

Las habilidades digitales que los millennials aportan son esenciales en el entorno empresarial actual. La digitalización de los procesos determinará el éxito o el fracaso de las empresas en el futuro. Por tanto, atraer, sumar y retener a los mejores talentos de esta generación se vuelve vital para las PyMEs. 

Según un estudio elaborado por el Pew Research Center, se estima que la generación del milenio abarca las personas nacidas entre los años 1981 y 1996, y en la actualidad tienen entre 25 y 40 años, lo que los sitúa en una etapa importante de sus carreras profesionales.

Importancia de los millennials en el mercado laboral y estilos de vida

Es fundamental comprender la importancia de los millennials y su impacto en los negocios y el mercado laboral. Aquellas empresas que deseen destacarse deben entender a esta generación y saber cómo incorporar su talento y habilidades. 

El estudio realizado por CONTPAQi®, "Millennials: la generación digital, el nuevo rostro del crecimiento en México", proporciona hallazgos importantes para las PyMEs:

• El 50% de las PyMEs tienen al menos un millennial a cargo de sus procesos administrativos o de contabilidad, y el 60% de ellos son mujeres.

• El 40% de las PyMEs con millennials en su organización ven la digitalización como una herramienta fundamental y una estrategia de crecimiento del negocio.

• El 25% de las PyMEs que ya han implementado la digitalización mide el Retorno de Inversión (ROI) de este aspecto, y los principales beneficios incluyen ahorro de costos, ahorro de tiempo e incremento de la productividad.

¿Cómo sumar a los millennials a tu empresa?

Las empresas jóvenes con una mayor presencia millennial son clave para acelerar la digitalización a nivel nacional y adaptarse a las tecnologías digitales. 

Entonces, ¿cómo puedes sumar a los millennials a tu empresa? A continuación, te ofrecemos algunos consejos para comenzar o consolidar tu proceso de digitalización, aprovechando el impacto que esto puede tener en el crecimiento y consolidación de tu PyME:

Conoce sus talentos: Identifica las fortalezas de cada millennial y colócalos en puestos o actividades donde puedan desarrollar su talento y tener un impacto positivo en tu negocio.

Adopta la tecnología: Los millennials son nativos digitales y pueden liderar la implementación de tecnología en tu empresa. Permíteles establecer un plan de acción y análisis para identificar los procesos cruciales que se beneficiarían de las tecnologías digitales.

Comunica de manera atractiva y enriquecedora: Es importante que los millennials comprendan claramente sus funciones y responsabilidades, y que el mercado laboral los vea como una parte valiosa del equipo. Un entorno flexible y con constantes retos será atractivo para ellos.

Recuerda que la generación millennial es clave para el crecimiento de tu negocio. No pierdas la oportunidad de adaptarte a sus características y aprovechar su talento y conocimiento en tecnología.

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